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中国人寿保险 2022年校园招聘计划(冠县)
作者: 时间:2021/10/29 阅读:1488次


 

中国人寿保险股份有限公司

2022年校园招聘计划(冠县)


公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,经过长期的发展和积淀,拥有雄厚的实力, 2020年,集团公司合并营业收入近1万亿元;合并保费收入超7500亿元;合并总资产突破5万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。连续19年入选《财富》世界500强企业;连续14年入选世界品牌500强,2021年品牌价值达人民币4366.72亿元,位列中国保险行业第一位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,已累计为7.1亿客户提供保险服务。截至2020年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元,达42,524.1亿元,较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元,首次突破六千亿元,同比增长8%,市场领先地位稳固。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。

招聘需求

 

一、岗位需求1:营销管理岗(1名)

(一)专业要求:

经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业;

(二)工作职责:

1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;

2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;

3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;

4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。

 

二、岗位需求2:运营管理岗(1名)

(一)专业要求:

医学、药学、法律、财务、保险、管理学、计算机等专业

(二)工作职责:

1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度,负责理赔权限管理、专业能力建设;

2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作,统计部门新签协议、投保、续保数据;

3.保险赔案稽核管理,将优化建议及时反馈前端业务管理环节;

4.业务渠道管理及支持,日常事务对接、处理及反馈;

5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作;

6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。

三、应聘资格要求:

1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生,2021年毕业未参加工作的也可报名,年龄25周岁以下。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

3.学生干部、社团负责人优先。

4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。

四、招聘说明

(一)所有应聘者需于2021年11月15日前通过中国人寿(集团)公司网站进行投递简历报名,按时参加省市公司集中笔试、面试。有意向者可与冠县支公司提前联系,协助报名。

(二)一经录用,公司签订正式劳动合同,享受国企正式编制,提供具有一定市场竞争力的薪酬待遇,可享受五险两金、节日福利、定期体检、带薪休假、绩效奖金等。

(三)联系电话:李主任:13626355537


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