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聊城冠县经济开发区公开选聘管理人员公告
作者: 时间:2020/6/15 阅读:807次

聊城冠县经济开发区公开选聘管理人员公告

 

为认真落实省委、市委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见要求,建立灵活高效的用人机制,激发开发区发展动力和活力,现面向全国公开选聘县经济开发区管理人员现公告如下:

一、选聘职位及数量

冠县经济开发区管委会兼职副主任1

二、资格条件

1、政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;

2、具有良好的职业操守和个人品行,作风过硬,有吃苦耐劳奉献精神;

3、具备与选聘岗位相匹配的专业知识、工作能力(详见附件1);

4、具备能够正常履职的身体条件和心理素质;

有下列情形之一的,不得参加选聘:

1、违反政治纪律和政治规矩的;

2对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

3有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

4党政群机关、事业单位、国有企业人员,上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

5其他不适宜担任拟聘任职务的情形。

三、选聘程序

1、组织报名

报名时间:202061263016:00

报名人员如实填写《冠县经济开发区兼职副主任报名登记表》(附件2),在规定的时间内发送至指定邮箱:gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn,并提供工作单位或组织人事部门同意选聘的相关证明材料扫描件。县委组织部负责接收报名材料。

2、资格审查。县委组织部对报名人选进行资格审查,对人选资格条件审核把关,确保准确无误。资格审查贯穿公开选聘工作全过程,对不符合选聘范围和条件的,随时取消报名资格。

3、履历业绩评价。采取适当方式对报名人员履历业绩进行评价,进行量化赋分,满分100分。根据得分情况,从高到低按1:10的比例选取进入网络面谈的人员,最后一名成绩相同者一并进入;达不到规定比例的,按参加选聘的实有人数确定。

4、网络面谈。组织专家组,采取网络面谈的方式对人选进行考评。面谈主要了解人选专业知识水平、创新意识、组织协调能力、分析解决实际问题能力、综合素质和岗位匹配度等方面的情况,经综合分析后进行赋分,满分100分。

5、资格复审。县委组织部对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

6、现场面试。按照网络面谈成绩,综合考虑履历业绩评价成绩,按1:5的比例选取进入现场面试人员,达不到规定比例的,按通过资格复审实有人数确定。面试主要采取结构化面试、答辨方式进行。

7、组织考察。根据现场面试成绩,按照12的比例研究确定考察对象。达不到规定比例的,按实有人数确定。重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、个人品行、岗位匹配度等方面的情况。

8、体检。根据考察情况,按照11的比例通知应聘人员参加体检,体检程序参照公务员录用体检标准实施。未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃的,从应聘同一职位的人员中,按照成绩和组织考察情况由高到低依次递补。

9、研究聘用。根据考察、体检情况,县委组织部提出拟聘用人选,县委研究后,对拟聘用人员统一进行公示,时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与聘用人员签订聘用合同。

四、任期和薪酬待遇

1、聘用人员不明确行政级别,按照省委、市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行岗位聘任制,签订聘用合同,聘期三年(含试用期一年),聘期内及期满,依据考核结果确定续聘或解聘。

2、实行绩效薪酬。薪酬待遇根据年度招商项目到位资金额,按适当比例予以发放。对贡献特别大的,可按照一事一议的原则予以奖励。

五、有关事项

选聘工作在市委组织部领导下,由县委组织部、经济开发区联合组织实施。

1、选聘工作接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理,确保公平公正。

举报电话:0635-5612380

举报短信:15615212380(仅接收短信)

受理时间:上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

通讯地址:聊城冠县红旗路109号冠县县委组织部干部监督科

2、报名邮箱及咨询电话:

邮箱:gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn

电话:0635-52361430635-7125033

3履历业绩评价、网络面谈、现场面试、体检等有关事宜另行通知。

 

附件1冠县面向全国公开选聘开发区管理人员岗位计划表

附件2冠县经济开发区管委会兼职副主任报名登记表

 

                         中共冠县县委组织部

                           2020612

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